Fabricación y comercialización de partes metalmecánicas y de caucho vulcanizado para motocicletas

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Fabricación y comercialización de partes metalmecánicas y de caucho vulcanizado para motocicletas

Historia

SOLOMOFLEX S.A.S inicio en el año de 1983 como INDUSIL (Industria de Silenciadores), sobre la avenida Simón Bolívar en el municipio de Dosquebradas, departamento de Risaralda, en un pequeño local de 180mt2, con un capital de trabajo de $120.000 y dos operarios dedicados a la fabricación de silenciadores para vehículo (Renault 4, 6, 12, 18) hasta el año de 1990 cuando se vendió el equipo de fabricación por un valor de $2.000.000.

A partir de la fecha cambia de razón social por taller SOLOMOFLEX, iniciando la comercialización de silenciadores para todo tipo de vehículos con una inversión de $6.000.000; además se aventura en el campo de la cerrajería.

Para el año de 1991, SOLOMOFLEX Industrias y Manufacturas establece contacto con SUZUKI MOTOR DE COLOMBIA, su principal cliente (hasta el año 2010), para la fabricación de piezas en caucho vulcanizado y posteriormente en el año de 1995 incursiona en el campo metalmecánico mediante la fabricación de la “BARRA APOYA-PIE delantera de la moto AX 100 SUZUKI”, lo que impulso a la compañía a hacer uso de un crédito por $16.000.000 en la empresa FABLAM Ltda., proveedor de maquinaria nueva y usada.

El 01 de marzo del año 2015, la empresa cambia de razón social a SOLOMOFLEX S.A.S, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de partes metalmecánicas y vulcanizadas para motocicletas.

Misión

Somos una empresa industrial productora de partes metalmecánica y vulcanizadas para motocicletas y otros mercados, manteniendo un elevado nivel de comunicación y confianza con los clientes y proveedores en procura del fortalecimiento y crecimiento mutuo, con un alto grado de responsabilidad social y ambiental, respaldado por el direccionamiento estratégico dado por la alta gerencia, encaminado a la mejora continua obteniendo resultados bajo un concepto de excelencia e innovación hacia el mercado interno y externo para lograr una justa rentabilidad, sostenimiento y desarrollo permanente.

Políticas de Calidad

En SOLOMOFLEX SAS, nos esmeramos hacia la mejora continua para la fabricación de productos de calidad que cumplan con los requisitos exigidos y acordados con nuestros clientes con el fin de satisfacer sus necesidades y expectativas. Nos ocupamos por contar con proveedores que suministran materias primas óptimas y con un equipo humano comprometido, con sentido de pertenencia y con formación apropiada para el ejercicio de sus funciones, además nos esforzamos por el mejor aprovechamiento de los equipos, instalaciones y otros recursos para alcanzar rendimientos óptimos de producción y obtener la satisfacción plena de nuestros clientes.

Políticas en seguridad y salud en el trabajo

SOLOMOFLEX S.A.S., como empresa dedicada a la fabricación de partes, piezas y accesorios para vehículos automotores, considera que la seguridad y la salud en el trabajo es la base de la ejecución de los procesos del día a día, y por esta razón la Gerencia desea reflejar sus compromisos en el tema, no solo incluyéndola dentro de los objetivos organizacionales claves, sino también disponiendo de los recursos necesarios para el diseño, implementación, verificación y retroalimentación permanente del Sistema en todos sus centros de trabajo, cuyo funcionamiento permita la prevención y atención de eventos, contingencias y emergencias, además de la mejora continua de su desempeño, lo que se verá reflejado en un incremento en la calidad de vida de sus colaboradores
Conforme a la política, SOLOMOFLEX S.A.S. se ha trazado los siguientes objetivos:
• Adoptar las medidas necesarias para que en todos los centros de trabajo se identifiquen, evalúen, valoren y reporten oportunamente los riesgos propios de la empresa, y se implementen los respectivos controles.
• Promover la participación de sus colaboradores en el desarrollo del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y de las acciones necesarias para su intervención.
• Generar una cultura de compromiso individual y colectivo desde la observación y retroalimentación sobre el comportamiento seguro en cada uno de sus colaboradores.
• Proteger y prevenir la seguridad y salud de los trabajadores mediante la mejora continua, como variable fundamental para el desempeño de la empresa dentro del cumplimiento en materia de legislación en seguridad y salud en el trabajo, aplicable y vigente para la organización.

Visitenos:

Calle 9 No 2-245 Zona Industrial La Badea

Dosquebradas, Risaralda - Colombia

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